El derecho a la desconexión en el trabajo: breves apuntes de la propuesta debatiéndose actualmente en el Parlamento Europeo

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Ricardo Rodríguez Contreras.
Oscar Vargas Llave.
Directores de investigación en Eurofound.

En otra entrada anterior en este blog se presentaban los aspectos esenciales del debate sobre el derecho a la desconexión en el trabajo, así como un breve recorrido por su regulación en algunas (escasas) legislaciones europeas. Sobre ese mismo tema, determinados grupos en el Parlamento Europeo han considerado que este conjunto legislativo no es suficiente para garantizar de forma efectiva la protección de determinadas condiciones de trabajo y la salud de los trabajadores. Por ello, tomando como base los artículos 153 y 154 del TFUE, el Comité de Empleo y Asuntos Sociales del Parlamento Europeo comenzó en 2019 la elaboración de un informe de iniciativa legislativa sobre el derecho a la desconexión[1].

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Derecho a la desconexión en el trabajo: entre la protección de los trabajadores y la flexibilidad organizativa

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Ricardo Rodríguez Contreras.
Oscar Vargas Llave.
Directores de investigación en Eurofound

De conformidad con el artículo 225 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea (TFUE), el Comité de Empleo y Asuntos Sociales del Parlamento Europeo está actualmente discutiendo un informe de iniciativa propia que contiene una propuesta legislativa para regular el denominado derecho a la desconexión en el trabajo.

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El marketing digital como nuevo modelo de negocio: otra ventana de oportunidad al emprendimiento

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Fonvirtual.com

Las empresas se encuentran en una situación bastante delicada hoy en día. Comenzamos a darle más importancia a las herramientas digitales que podemos utilizar y a las que funcionan gracias a la nube. Las empresas deben adaptarse y evolucionar en todos los aspectos. Y no es diferente en el caso del marketing digital, que se nos presenta como un nuevo modelo de negocio.

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